In Francia i colloqui di lavoro per giovani esperti in nuove tecnologie ed in informatica vengono organizzati sul web.
Sempre più società francesi utilizzano il mondo virtuale di Second Life per selezionare il personale. Nello specifico, alcune imprese hanno istituito il primo salone virtuale di reclutamento proprio su Second Life.
Prima di approdare “in virtuale” i candidati vengono scelti in base ai curricua. Solo successivamente, il colloquio verrà effettuato tramite chat ed ognuna delle due parti potrà sì vedere l’altro, guardarlo negli occhi, ma solo nel suo alter ego virtuale.
I francesi non sono stati i primi ad utilizzare la rete per selezionare il personale. La società statunitense TMP Worldwide, esperta nella selezione del personale e nell’interactive advertising, per primi lanciarono la sfida dei colloqui tramite il mondo Second Life.
Cosa dire, il mondo virtuale sta sostituendo, è il caso di dirlo, realmente la realtà vera.
